不上学不考试，交钱就拿本科证书？十余人堕入“学历提高”圈套
本科文凭或成“临期货”？本科生该何去何从
985名校硕士：因本科一般被多家企业婉拒，榜首学历好像成了污点
“买到跌落股的悔恨程度，远不及失去一只上涨股”
1月12日，浙江宁波，一公司为老职工发特别年终奖，作业满10年的职工人手一个30克金牌！据了解，该公司花费上百万元定制了68枚金牌和226枚银牌，别离颁布给作业满5年、10年的老职工，不管职位凹凸，人人都有！
网友表明：我现在辞去职务还来得及吗？
橙柿互动记者记者了解到，这家大气发金牌的公司便是浙江宁波海威汽车零件股份有限公司，记者从该公司一位职工口中核实到，公司的确很照料职工，这次发年终奖给老职工发金牌也让咱们感觉很暖心。
依据揭露资料显现，这家公司是在2010年建立的，坐落宁波市奉化区，归于通用设备制作业，主营职业为通用设备制作业，公司致力于汽车零件的研制与制作，经过铝/锌合金资料高压压铸以及低压铸造成型、铝挤出型材焊接安装成型的工艺协助客户完成零件轻量化。
十多年来，这家公司从一家几十人的小公司开展到现在总出产面积约25万平方米的大企业，具有职工1000余人，其间30%以上职工在企业作业超越5年。公司近年来持续推动全球化布局，除了在宁波、嵊州以及北美墨西哥圣路易斯波托西市建有出产基地，最近又出资4.45亿美元发动海威股份墨西哥二期工程，估计2024年投产，斯洛伐克工厂也在方案中。2022年，公司完成销售额8.65亿元，同比增加30%左右。
年终奖发金牌的一幕就发生在公司“忠实奖”颁奖典礼现场，董事长亲手颁布金牌。
公司一位财务部G3级职工就取得了这样一份充溢惊喜的年终奖，这枚金牌重30克、纯度999.9。
前职工称1人担任400学生，猿教导一教师办公室猝死！官方介入查询，家族称其原定5月成婚
猿教导发布小猿AI学习机 完成类真人教师“1v1个性化解说”
养出一个大学生，你爸妈花了多少钱？调查结果上热搜……
作者丨高珮莙
假如仅从两位创始人的特性调查，我国运动健身连锁品牌“乐刻”呈现出两种天壤之别的气质。
创始人韩伟是个不折不扣的抱负主义者。兴办乐刻，是为了完结全人群、全场景、全掩盖的运动平权。投入资金做AI辅佐的居家健身品牌LITTA，是为了让偏僻山区的人和年岁更大的人，也能以尽或许低的价格具有更好的身体机能。
他乃至“想入非非”地提出要把高尔夫的价格打到99元，由于数字太离谱，被团队团体“摁住了”。
终究的十周年发布会上，韩伟仍是宣告：“我期望让我国每一个人都能够花99打一场高尔夫球，花99坐一次游艇。”“再有几年时刻，咱们必定把这个事打透，必定完结高尔夫平权。”
他喜爱用“必定”“最好”“一切人”这样的词和故意加重的口气，来着重自己的决计。
而联合创始人、联席CEO夏东恰恰相反，理性、精细，不确定的商场，先投石问路；商业模型没跑通，敏捷纠偏；运营细节犯错，及时调整。他表达逻辑明晰，对每一个数字熟稔于心、信口拈来，但假如要喊标语、立flag，必定是慎之又慎。
在完结“百城万店”方针的路上，不亏钱，比什么都重要。
乐刻静心“搬砖”的十年，恰恰是我国健身职业如火如荼的十年。新业态不断萌发，洗牌的大浪还在继续，格式改动的焦虑与繁荣的野心一起成长。
互联网让国际变得更平了。当“见人不如健身”成为一线白领和小镇青年的共同理念和交际钱银，乐刻间隔抱负中的平权国际好像更近了。
4月14日，乐刻发布多场景品牌矩阵，以乐刻健身和FEELINGME乐刻私教馆为中心，并拓宽一系列面向笔直需求的子品牌：聚集新式商场的闪电熊猫健身、体能社区FitTribe（飞踹运动）、瑜伽普拉提馆YOGAPOD（小瑜荚）、专业铁馆LOVEFITT（拉飞）、新一代大型健身房Recore（无限核子）。
夏东表明，未来将用“2+n”途径矩阵到达百城万店的方针。（编者注：2是主品牌乐刻健身和FEELINGME，n是其他新的子品牌）